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宁波海运船员疫情防控念好管理“五”字诀


发布时间:2020-03-10 10:19:05    阅读:1604次


海运船员的疫情防控他们这么在做

宁波海运船员疫情防控念好管理“五”字诀

 

新冠肺炎疫情发生一个多月来,宁波海运的船舶微信群和船员群比以往要热闹了许多。每天一早,各船舶都会准时在微信群里签到报平安。而公休的船员们则在“掌中宝”中进行接龙签到。这是宁波海运股份有限公司紧盯集团“不出一例病例”的总体要求,严格落实疫情防控主体责任,由公司船员事业部执行落实,围绕船岸近千名船员的疫情防控念好管理“五”字诀。



贯彻要求行动“快”

1月23日,浙江省政府在全国率先启动重大公共突发卫生事件一级响应后,公司船员事业部即刻制定船舶防疫方案,并向辖管船舶相继下发《对“新型冠状病毒感染肺炎”防范措施》《关于做好新型冠状病毒肺炎防控的通知》《关于重申疫情期间加强船舶防控工作的通知》,发出《致宁波海运船员的一封信》,时刻提醒全体员工严格执行上级要求, 提高船舶一线的“防疫”意识和落实各项防控措施,稳定思想团结拼搏,不给国家和企业添乱,确保海运生产的整体安全。



全程跟踪排查“细”

公司船员来自“五湖四海”,防疫工作可谓“点多面广”。为了确保集团“不出一例病例”的总要求,公司船员事业部人员放弃休假坚守岗位,对近千名船员健康状况进行全面梳理。先后开展了“湖北籍和途径湖北的任、解职船员”“是否与疫区或与疫区返浙人员有无接触史”“是否途径温州、台州或与以上区域人员有过接触史的船员”等排查工作,并对在船人员上岸情况进行了仔细摸底。同时,还建立了湖北、温州、台州籍船员数据库,对排查重点对象采取了严密跟踪、细查责任到人。



应对措施落地“实”

疫情期间,船舶、船员“双流动”特点大大增加了防疫防控的难度,因此,船岸联动显得尤为重要。船长和船上部门长严控船舶梯口,禁止船员离船,对码头上船的工作者要求戴口罩、登记、测体温,并限制他们的活动区域,筑牢防控疫情的第一道“防火墙。”岸基部门与各码头代理商、食品燃料供应商紧密联系,通过正规途径采购,确保将物资零污染的送抵船上;对不得不公休的上船、上岸的人员派专车接送避免公共接触。同时,保持船岸24小时联络,一旦发现异常便立即启动应急反应程序,共同落实每一项防控举措,做到“实”字托底,为人员安全,公司生产保驾护航。



应急响应举措“严”

公司领导高度重视“船员防疫”工作。2月初,所属“明州202”轮甲板冲冼作业引起一名水手感冒,公司主要领导和公司船员事业部第一时间在值班现场启动应急反应,按《公司应急反应程序》及《船舶应急反应须知》的反应要求,了解感冒船员情况,核实该名船员事先已上报的接触史。指示船舶隔离感冒人员、停止船舶中央空调及通风系统、全船加强消毒、错时分批用餐、戴口罩、勤洗手,对当事人房间进行重点消毒并封闭,每隔两小时进行测温并上报公司,并将报告情况纳入船员积分制考核。由于船岸反应及时,“严”字到头,措施到位,“明州202”轮的感冒船员隔离期满后都恢复了正常工作。



暖心接力人心“稳”

3月2日,公司接到一名外省籍船员家属的病危电话,公司船员事业部联系公司工会密切关注船员本人及家属的相关情况、给予充分关怀,安排专人上门慰问探望,耐心解释、悉心安抚,并联系海事、港口在最短时间内安排其公休回家,专车接送。期间,公司船员事业部在陆续接到船员直系家属因妻子临产、病危、病故等紧急情况要求上岸公休的信息后,第一时间便及时与其家属取得联系说明防疫管控形势,逐一做通工作、解决困难,用真情打动船员家属,用行动保障船员安全。


据了解,为适应疫情发展情况,研判疫后船员的调配形势,公司船员事业部将积极通过设立低风险区域公休船员调配库,继续落实“一天两报”,时刻追踪顶岗人员健康状况;建立劳务派遣船员承诺书、登轮前防疫信息排查审核表、劳务派遣单位信息核查承诺书,避免上班途中乘坐公共交通工具;协助船舶线上任、解职填报工作确保人员交接顺利,及时发放船员工资、防疫物资等项目,以进一步稳定船员思想。


当前,虽然浙江省防疫风险等级降到二级,但防疫工作仍不能放松,特别是对流动性大的船员疫情防控尤为重要。公司将进一步落实集团防疫工作总体要求的同时,把船员的防控工作做深、做细、做实,确保每一名船员的健康安全,为集团的复工复产、电煤保供、船舶正常运营提供有效的人力资源保障。(公司船员事业部/朱文达)